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工作岗位职责描述怎么写

工作岗位职责描述怎么写，工作职责指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。下面分享工作岗位职责描述怎么写。

工作岗位职责描述怎么写1

一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。

二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。

四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。

五、做好会议记录，做好来客接待工作。

六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。

七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。

八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。

九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。

十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。

十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。

十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。

十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。

十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。

十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。

十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。

十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手

工作岗位职责描述怎么写2

总经办岗位工作职责

1、制定和实施公司总体战略和年度经营计划

a、 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整

b、 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

c、 依据公司战略规划，制定公司年度经营管理计划，报行业集团审批

2、分解指标和对经营活动的监督检查

a、 根据行业集团下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实

b、 负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的`执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现

c、 依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的.业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业集团审批后组织实施

3、专题汇报

负责定期参加行业集团会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业集团的认可和支持

4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系

a、 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整

b、 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观

5、领导行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作

a、 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策

b、 领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出

c、 领导建立健全行政与后勤管理制度

6、主持公司日常经营工作

a、 代表公司参加重大业务或其它重要活动

b、 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员

c、 负责处理公司重大突发事件，并及时向行业集团汇报

7、根据工作需要，完成行业集团交待的其他工作

工作岗位职责描述怎么写3

一、血库工作职责

（一）、根据本院医疗需要定期向当地血液中心（中心血站）申报用血计划，贮备一定数量的血液，负责临床医疗用血，血库工作职责说明书。

（二）、开展输血前相关的血清学及免疫学检查试验。

（三）、根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。

（四）、配合临床开展成分输血和输血治疗，向临床提供现代输血技术指导和技术咨询，协助某些相关疑难疾病的诊断。

（五）、开展临床输血医学科学研究，推广应用输血新技术。

（六）、配合医院临床输血委员会做好相关工作。配合医院所在地献血办公室搞好用血管理。供血库接受当地血站的血液管理并负责县乡医疗用血的配送。

二、血液入库出库预约登记岗位职责

（一）、负责血液入出库的核对、检查和登记工作。

（二）、负责输血申请单、血液标本核对，负责核对输血记录单。

（三）、向血站申报用血计划，及同血站发生的一切相关事宜。

（四）、负责临床一切输血相关的联系、协调、指导工作。

（五）、负责血库所有恒温设备的管理、记录、消毒及微生物检测。

（六）、负责对实验仪器和设备的管理维护。

三、红细胞实验室人员岗位职责

（一）、完成血型鉴定、抗体筛查、抗体鉴定试验。

（二）、负责疑难血型、亚型、不规则抗体相关的血清学试验诊断。

（三）、负责交叉配血试验，相合或相容血液的筛眩

（四）、开展血液系统疾病相关的血清学试验。

（五）、负责对输血不良反应的实验室检测。

（六）、负责输血相关的试验质控、室间质评和结果比对分析。

四、免疫实验室人员岗位职责

（一）、完成输血相关的免疫学试验。

（二）、开展血液系统疾病检查相关的免疫学试验，管理制度《血库工作职责说明书》。

（三）、负责所开展项目的室内质控，参加室间质评，完成质控分析及比对。

（四）、负责仪器设备保养、维护、校正及管理。

（五）、负责传染病报告。

（六）、负责实验室空气、台面、器械消毒，做好标准预防和暴露处理。

（七）、负责实验室医疗废物处理工作。

五、微机档案管理人员岗位职责

（一）、维护和管理计算机。

（二）、及时完成输血及输血检查信息的微机录入。

（三）、负责血液收费的记帐、核对和查询。

（四）、负责科室输血文书的管理。

（五）、负责输血相关数据的统计、报表及打樱

六、供血库送血人员岗位职责

（一）、负责本县乡各医疗单位用血送血工作，实行24小时送血值班制。

（二）、负责血液及血液成分制品运输中质量的管理。

（三）、送血时记录出发时间，到达时间，途中检查贮血箱温度并记录，发观问题及时解决。

（四）、负责与用血医疗单位的血液交接工作，并填写送血记录。

（五）、负责收回当月的输血反馈卡及患者输血不良反应回报单，定期整理后，移交上级血站贮发血科。

七、取血车司机岗位职责

（一）、司机要认真执行驾驶员岗位职责和操作规程，严格遵守交通规则，不违章行驶，确保车辆安全。

（二）、对车辆做好检修和保养工作，保持车辆清洁卫生，不得因车辆保养不当造成车辆损坏而影响送血。

（三）、送血车司机负责日常送血工作，24小时随叫随到，做到专车专用，不可私自用车。

（四）、送血途中不得兼办它事，返回后应向供血库值班人员汇报。

医院科室岗位职责

医院各部门科室岗位职责（通用9篇）

　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的医院各部门科室岗位职责（通用9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

医院各部门科室岗位职责 篇1

　外联企划部职责

　一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。

　二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。

　三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。

　四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。

　五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务（PR）。

　六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。

　七、负责市场促销活动策划（SP）并组织执行。

　八、负责医院大型活动的策划（EVENT）和组织工作。

　九、完成领导交办的其他工作。

医院各部门科室岗位职责 篇2

　病案管理员职责

　一、在医教部主任领导下进行工作。

　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

　三、负责病案资料的索引、登记和编目。

　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。

　五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。

　六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

　七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

　八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。

　九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

医院各部门科室岗位职责 篇3

　急诊室护士长职责

　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。

　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

　三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

　七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

　病房护士长职责

　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

　七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　手术室护士长职责

　一、在护理部主任的`领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。

　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　九、负责接待参观事宜。

　供应室主任职责

　一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

　五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

医院各部门科室岗位职责 篇4

　财务部主任职责

　一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。

　二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

　三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

　四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。

　五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

　六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交

　七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。

　八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。

　九、承办院长交给的其他临时任务。

　医保办主任职责

　一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。

　二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。

　三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

　四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。

　五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。

　六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。

　七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。

　八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。

　九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

　十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。

　十一、完成领导临时交给的各项工作任务。

　总务部主任职责

　一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。

　二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

　三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。

　四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。

　六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。

　七、完成领导交给的临时工作。

医院各部门科室岗位职责 篇5

　院内感染管理办公室主任职责

　一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。

　二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。

　三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。

　四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。

　五、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。

　六、结合实际开展科研、教学工作。

　七负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。

　八、完成医院领导交办的临时任务。

医院各部门科室岗位职责 篇6

　一、业务院长职责

　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　4、负责医护人员的招聘工作。

　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

　7、负责执照、证件管理及年检。

　二、办公室主任职责

　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　5、负责组织业务学习。

　6、协助各科开展工作，合理安排人员。

　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

　8、负责全院医疗护理业务的检查。

　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

　三、临床医师职责

　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　2、按时查房。

　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　8、参加业务学习、考核。

　四、护士职责

　1、在院长领导下进行工作。

　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

　8、按照分工，负责领娶保管药品器材和其它物品。

　五、手术室护士职责

　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

　4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

　六、药剂师职责

　1、在院长指导下进行工作。

　2、负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯、加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

　5、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　七、检验师职责

　1、采集检验标本，发送检验报告单。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

　3、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作并填写消耗表。

　4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　八、放射科技师职责

　1、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　2、负责x线诊断和放射线治疗工作，并按时完成诊断报告。

　3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。

　4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　5、积极参加技术革新和科研工作。

　6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

　九、心电图、彩超人员职责

　1、在院长的领导下，负责本业务的诊疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题应与临床医生共同研究，不断提高诊断符合率。

　2、严格遵守各项规章制度和操作规程，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，严防差错事故的发生；做好消毒隔离，防止交叉感染。

　3、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，掌握各仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器，做好保养工作。

　4、负责本科仪器附件、药品、材料的请领、保管、报销并做好登记、统计工作。

　5、参加会诊和临床病例讨论，不断提高业务水平。

　十、会计职责

　1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

　2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

　3、及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

　4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　6、管好会计档案。

　7、统计各项提成。

　十一、出纳职责

　1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　4、每日将收款处收款入库，并当日存入银行。

　5、经常复核或定期抽查收据存根。

　6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　十二、汽车司机职责

　1、在院长领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。

　2、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

　4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　十三、保管员职责

　1、负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

　2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

　3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。

　4、经常深入科室，了解需求、使用情况。

　5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

医院各部门科室岗位职责 篇7

　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

医院各部门科室岗位职责 篇8

　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

医院各部门科室岗位职责 篇9

　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

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医院科室岗位职责（通用5篇）

　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我帮大家整理的医院科室岗位职责，欢迎大家分享。

　医院科室岗位职责1

　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

　医院科室岗位职责2

　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

　医院科室岗位职责3

　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的.收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

　医院科室岗位职责4

　 一、业务院长职责

　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　4、负责医护人员的招聘工作。

　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

　7、负责执照、证件管理及年检。

　 二、办公室主任职责

　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　5、负责组织业务学习。

　6、协助各科开展工作，合理安排人员。

　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

　8、负责全院医疗护理业务的检查。

　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

　 三、临床医师职责

　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　2、按时查房。

　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　8、参加业务学习、考核。

　 四、护士职责

　1、在院长领导下进行工作。

　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

　8、按照分工，负责领娶保管药品器材和其它物品。

　 五、手术室护士职责

　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

　4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

　 六、药剂师职责

　1、在院长指导下进行工作。

　2、负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯、加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

　5、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　 七、检验师职责

　1、采集检验标本，发送检验报告单。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

　3、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作并填写消耗表。

　4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　 八、放射科技师职责

　1、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　2、负责x线诊断和放射线治疗工作，并按时完成诊断报告。

　3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。

　4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　5、积极参加技术革新和科研工作。

　6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

　 九、心电图、彩超人员职责

　1、在院长的领导下，负责本业务的诊疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题应与临床医生共同研究，不断提高诊断符合率。

　2、严格遵守各项规章制度和操作规程，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，严防差错事故的发生；做好消毒隔离，防止交叉感染。

　3、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，掌握各仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器，做好保养工作。

　4、负责本科仪器附件、药品、材料的请领、保管、报销并做好登记、统计工作。

　5、参加会诊和临床病例讨论，不断提高业务水平。

　 十、会计职责

　1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

　2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

　3、及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

　4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　6、管好会计档案。

　7、统计各项提成。

　 十一、出纳职责

　1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　4、每日将收款处收款入库，并当日存入银行。

　5、经常复核或定期抽查收据存根。

　6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　 十二、汽车司机职责

　1、在院长领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。

　2、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

　4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　 十三、保管员职责

　1、负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

　2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

　3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。

　4、经常深入科室，了解需求、使用情况。

　5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

　医院科室岗位职责5

　一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。

　二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作

　三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

　四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

　五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

　六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

　七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

　九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

　十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

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