网上有关“护理组长岗位职责”话题很是火热，小编也是针对护理组长岗位职责寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

护理组长岗位职责

1、在护士长得直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的日常工作和护理质量管理工作。

2、严格执行操作规程，规章制度，建立维护监控本组系统，监察核心制度、标准的落实，控制高危人群操作，通过“查房指导”实现组长对责任护士的“质量监察”和“指控”，协助护士长做好临床科室三级护理质控工作，针对高危人群、技术、操作进行质控。

3、根据病人病情和护理人力、合理安排工作，确保护理工作合理、有序。落实护士整体护理责任制、管床责任制、小组责任制，安排每个责任护士主管一定数量的病人（床），危重病人由护理组长主管。

4、负责分管病人的基础护理，特别是护理并发症高危患者，如III期压疮、大手术、化疗、休克、多器官衰竭等患者，有组长负责评估、确定护理措施并指导或落实。

5、负责、指导护理计划制定，根据患者情况及时开出护嘱并检查措施的落实。

6、落实“床边工作制”，逐步实现护士常态下病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化，根据本组患者的病情和护理，特别是高危患者的病情观察及并发症的预防及护理，指导下级护士对危重患者进行专科观察及护理。

7、在与医生充分沟通的前提下将护理记录前移至病房，及时、动态、客观记录患者病情变化，避免“来回跑”及“回忆录”，保证记录真实、准确。

8、定期组织本组“三基”学习，参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房，护理组长负责特殊病例、大手术、疑难病例的文献查询和学习，带领、指导责任护士处理复杂、疑难病例的护理问题。

9、参加危重病人的抢救与护理，承担分管病人护理计划、抢救预案的制定与实施。

10、参加护理科研、完成继续教育学分。

11、负责协助与相关人员和部门的联系，协助护士长做好临床护理管理工作，并用五常法管理，为病人提供安全、舒适、有序的养病环境。

扩展资料：

资质要求：

必须有临床和管理经验，能全面地履行管理者角色所应有的责任，护理管理者必须掌握以下实践领域的知识和技能：

组织中护理人员的行为基础管理知识体系和管理程序，护理实践标准，临床护理指南，护理工作相关法律法规，护理常规和伦理，健康照顾经济，健康和公共卫生政策，关于护理服务的有关文艺，护理服务和人员的评价和结果测评，财政管理基本知识。

任职资格：

国家注册护士、护理专业学士或管理硕士学位；接受过管理方面专业知识和技能的培训，5年以上护理实践经验，具备护理管理经验，良好的沟通能力、?人际关系能力，高度的责任心、良好的组织能力、身心健康，满足岗位需要。

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医院科室个人岗位职责精选

医院科室岗位职责（通用5篇）

　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我帮大家整理的医院科室岗位职责，欢迎大家分享。

医院科室岗位职责1

　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

医院科室岗位职责2

　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

医院科室岗位职责3

　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的.收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

医院科室岗位职责4

　 一、业务院长职责

　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

　2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　4、负责医护人员的招聘工作。

　5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。

　6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

　7、负责执照、证件管理及年检。

　 二、办公室主任职责

　1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

　5、负责组织业务学习。

　6、协助各科开展工作，合理安排人员。

　7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

　8、负责全院医疗护理业务的检查。

　9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。

　 三、临床医师职责

　1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

　2、按时查房。

　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。

　7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　8、参加业务学习、考核。

　 四、护士职责

　1、在院长领导下进行工作。

　2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

　3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

　4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

　6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

　8、按照分工，负责领娶保管药品器材和其它物品。

　 五、手术室护士职责

　1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

　4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

　 六、药剂师职责

　1、在院长指导下进行工作。

　2、负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯、加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

　5、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　 七、检验师职责

　1、采集检验标本，发送检验报告单。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

　3、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作并填写消耗表。

　4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　 八、放射科技师职责

　1、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

　2、负责x线诊断和放射线治疗工作，并按时完成诊断报告。

　3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。

　4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

　5、积极参加技术革新和科研工作。

　6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

　 九、心电图、彩超人员职责

　1、在院长的领导下，负责本业务的诊疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题应与临床医生共同研究，不断提高诊断符合率。

　2、严格遵守各项规章制度和操作规程，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，严防差错事故的发生；做好消毒隔离，防止交叉感染。

　3、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，掌握各仪器的一般原理、性能、使用及特殊描记技术，定期校正仪器，做好保养工作。

　4、负责本科仪器附件、药品、材料的请领、保管、报销并做好登记、统计工作。

　5、参加会诊和临床病例讨论，不断提高业务水平。

　 十、会计职责

　1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

　2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

　3、及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

　4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　6、管好会计档案。

　7、统计各项提成。

　 十一、出纳职责

　1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　4、每日将收款处收款入库，并当日存入银行。

　5、经常复核或定期抽查收据存根。

　6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　 十二、汽车司机职责

　1、在院长领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。

　2、定期做好车辆的检修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　3、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

　4、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　 十三、保管员职责

　1、负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

　2、对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

　3、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。

　4、经常深入科室，了解需求、使用情况。

　5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

医院科室岗位职责5

　一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。

　二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作

　三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

　四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

　五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

　六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

　七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

　九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

　十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

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医生岗位职责

医院科室个人岗位职责精选

　组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。我和大家分享关于医院各科室岗位职责精选文章，欢迎阅读，提供参考。

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　办公室主任职责一

　一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。

　二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。

　三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。

　四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。

　五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。

　六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。

　七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。

　八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。

　九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。

　十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。

　十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。

　十二、组织承办院领导交办的其他工作。

　院长职责二

　一、在集团董事长的领导下，全面负责医院工作。

　二、组织制定医院 工作计划 和发展规划，布置、检查、总结医院工作

　三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

　四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

　五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

　六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

　七、督促检查 规章制度 和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　八、根据集团董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

　九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

　十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

　业务副院长职责三

　一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

　二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。

　三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。

　五 、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。

　六 、负责医院的学科建设和新技术引进工作。

　七 、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。

　八、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。

　九 、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。

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医生岗位职责（通用15篇）

　在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的医生岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　医生岗位职责 篇1

　1.在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。

　2.按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，并向科主任汇报。

　4.参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。

　5.主持病室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。修改的病历甲级率要求达100％。

　6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量，严防差错事故发生。协助护士长搞好病房管理工作。

　7.组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法和科研工作，做好资料积累，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。

　8.担任临床教学，指导进修、实习医生工作。

　9.因科室工作需要，主治医师应兼住院医师工作。

　10.树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。文

　医生岗位职责 篇2

　1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。

　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　5、组织全科人员学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。进行科研工作，及时总结经验。

　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　医生岗位职责 篇3

　1、在科主任和上级医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

　2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故的发生。

　3、负责组织和参加科内疑难、急危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

　4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

　5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

　6、负责节假日排班及科室文书工作。

　医生岗位职责 篇4

　1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

　2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。

　3、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师病程记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

　4、向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化情况，提出需要转科或出院的意见。

　5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。

　6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗。严防差错事故。

　8、认真学习、运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊的工作制度进行工作。

　医生岗位职责 篇5

　1、在门诊部主任领导下，认真接诊每一位患者，并做好检查、诊断和治疗工作。如遇到疑难病例及时向上级医师报告。

　2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，避免差错发生。

　3、坚持首诊负责制，对患者不推诿、不刁难。遇到急、重症或老人等特殊人群，应安排优先就诊。

　4、按规定书写门诊病历。申请单和处方等做到合理用药、合理检查。

　5、参加教学、科研、预防工作。

　6、遇到传染病患者按照有关规定报告，不得漏报。

　7、认真学习应用国内外先进科学技术，努力提高自身业务水平。

　医生岗位职责 篇6

　职责描述:

　1、通过网络、视频等方式在线解答用户基础医学咨询

　2、完善健康服务标准和流程;

　3、参与内部各项专科培训;

　4、丰富医学知识库。

　任职要求:

　1、医学相关专业本科学历,主治医师及以上资格;

　2、年龄45岁以下,副主任医师可放宽条件

　3、具有一定的计算机操作技能;

　4、高度责任心、服务意识强、工作态度严谨、较强的沟通能力;

　5、有三甲医院工作经历者优先

　医生岗位职责 篇7

　一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院指导。

　二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。

　三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力。

　四、实施或协助乡（镇）卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作。

　五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到乡（镇）以上医疗保健机构产前检查与住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作。

　六、进行一般常见病初级诊疗与转诊工作，积极提供上门巡诊服务；指导残疾病人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务。

　七、协助新型农村合作医疗工作的开展。

　八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报。

　九、做好县级卫生行政部门和乡（镇）卫生院下达的各项工作。

　医生岗位职责 篇8

　一、协助做好乡镇接种门诊工作，负责辖区内受种者(包括外来儿童)的接种通知和跟踪管理。

　二、协助做好常规免疫规划接种工作，完成辖区内免疫接种工作。

　三、开展健康教育和有关预防接种指导和咨询活动，普及病知识。

　四、负责辖区出生人口的登记报告和变动报告(月报、年报)、外来适龄儿童(0—7岁)双月主动搜索报告和变动报告。

　五、实行接种证查核制度，及时建证入卡，对未种者督促其完成预防接种。

　六、协助做好学校、幼儿园、托儿所儿童预防接种工作，督促其按照国家规定做好入学、入托儿童查验预防接种证工作，漏种者及时到接种单位补种。

　七、协助做好免疫调查和传染病监测。

　八、收集与预防接种有关的基础资料，按时报送有关报表，并整理保存有关资料。

　医生岗位职责 篇9

　一、积极开展健康教育与健康促进活动，完成健康教育工作与目标

　二、加强学习和培训，提高相关知识和业务技能，为健康教育提供技术保障。

　三、开展多种形式健康教育活动，尤其是重点人群(如老年人、青少年、妇女)等健康教育，开展控烟宣传，开展供水与环境、个人与家庭卫生宣传活动，因地制宜地举办健康讲座、知识竞赛、卫生下乡、印发宣传品、张贴宣传墙报等，向大众传播卫生核心信息，普及防病知识，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

　四、开辟健康教育专栏，宣传卫生政策，结合卫生主题宣传日及疾病流行季节，定期更新内容，倡导科学、文明、健康生活方式。

　五、积极配合上级有关部门开展工作，及时完成交办的任务。

　六、健康教育做到工作有计划(安排)、活动有材料、情况有记录。

　七、做好健康教育信息资料、活动材料的收集整理，分类建挡。

　医生岗位职责 篇10

　岗位职责：

　1、负责针灸推拿科室的医疗、健康教育、预防保健工作；负责完成对患者的针灸，推拿，拔罐等各项中医理疗技术操作工作。

　2、对每一位患者进行认真的检诊，仔细填写门诊登记本和开写处方，确定理疗、治疗种类、剂量、疗程及疗程结束后做出总结。

　3、根据治疗方案合理运用针灸、按摩、拔罐、艾灸等技术，积极落实诊疗计划，注意观察病情及治疗反应，如有不良反应及时处理上报，并随时与门诊部负责人进行沟通。

　4、在门诊部负责人的带领下，积极参加门诊部的各项义诊活动。

　5、严格执行首诊负责制、首问负责制、首接负责制，遵守门诊部的各项规章制度及操作规范，认真接待每一位就诊患者，平等待人、认真检查、正确诊断、妥善处理。

　6、对病情危重、医疗纠纷、差错事故及其他重要情况，应及时妥善处理，并及时向门诊部负责人汇报。

　7、严格执行就诊程序和诊疗技术常规，严防差错事故的发生。

　8、在接诊过程中，应当注意询问病人有关的流行病学史、职业史，结合病人的主诉、病史、症状和体征等对来诊的病人进行传染病的预检。

　9、经预检为传染病病人或者疑似传染病病人的，应当将病人分诊至分诊点就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。

　10、学习、运用国内外先进诊疗技术，开展新技术、新疗法和科研工作；做好防病治病、爱国卫生和健康教育宣传工作。

　医生岗位职责 篇11

　职责：

　1.负责为患者提供耐心细致的咨询服务并进行全面的医疗检查;

　2.根据临床检查的'结果，为患者做出初步诊断并负责制定相关治疗方案;

　3.认真执行公司各项规章制度及技术操作规范，严防差错事故;

　4.负责指导助手(包括护士)进行各种相关的检查及治疗;

　5.主动学习国内外的先进医疗科学技术，并积极开展新技术、新疗法;

　6.负责搜集整理临床资料并及时总结临床经验;

　7.负责完成个人当月的绩效指标;

　8.严格执行首诊负责制。医生转出患者时负有相关事宜的首要责任。将疑难情况等无法自行解决的问题及时报告门诊主任或经理;

　9.诊疗中，了解患者的思想动向，及时交流沟通，避免发生医疗纠纷;

　10.按照公司病例和处方书写要求，规范书写病例及处方;

　11.根据器械设备使用要求，规范使用相关器械设备并进行维护;

　12.配合科室其他医生完成诊疗工作

　任职要求：

　1.本科及以上学历，且已取口腔执业医师证书

　2.医德良好，有“白求恩”式的职业理念和素养

　3.善于与人沟通，自信，亲和力强

　4.学习能力强，勇于进取，积极迎接挑战

　5.英语口语较好，且通过国家四、六级考试

　医生岗位职责 篇12

　职责：

　1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;

　2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识;

　3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

　4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。

　任职资格：

　1、大专以上学历，口腔专业;

　2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;

　3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

　医生岗位职责 篇13

　岗位职责：

　1、负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作；

　2、负责为客户（患者）和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导；

　3、结合客户自身状况为其提供饮食、养生方面的常识，用于辅助治疗；

　4、按照规定进行日常技术操作，亲自操作或指导各项重要检查和治疗，严防差错事故。

　招聘要求：

　1、本科以上学历，临床医学/中医全科/针灸推拿等相关专业；

　2、具备5年以上中医临床经验和扎实的中医理论基础；；

　3、拥有执业医师证；

　4、有扎实的中医、经络、理疗、养生理论与实践基础，会中医调理、中医理疗、中医按摩优先。

　5、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识和亲和力。

　医生岗位职责 篇14

　职位要求:

　1)全日制专科及以上学历,医学、护理及相关专业;

　2)具有良好亲和力及医患、人际沟通能力,有公立医院国际部、高端诊所工作经验者优先;

　3)认同疾病预防、健康管理工作理念,具有会员管理、健康管理工作经验者优先;

　4)熟悉操作各种办公软件,具有互联网医疗、远程医疗相关工作经验者优先;

　5)具有较强的执行力、组织和协调能力。

　工作职责:

　1)协助医生进行会员健康管理,包括医疗资料整理、在线预约、回访、咨询、转诊等工作;

　2)配合支持市场、运营等各项工作;

　3)领导交办的而其他工作。

　医生岗位职责 篇15

　岗位职责:

　1、按照妇科体检项目要求,认真询问病史,按顺序检查,确保无遗漏;

　2、对体检过程中病人提出问题,要做好咨询解答工作,尊重病人隐私;

　3、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。

　任职要求:

　1、妇产科等相关专业,中专以上学历;

　2、执业医师以上职称,证件齐全,可变更注册;

　3、5年以上工作经验,有相关妇产科病房工作经验者优先;

　4、良好的沟通能力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力。

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